i styrelserummet

Jag är personaltagar-representant i koncernens styrelse. Mitt sista möte idag.

Styrelsen är full av mycket kompetenta ledamöter och så några av oss ur personal-leden. En av de som är nyare in i styrelsen har ett beteende som jag känner igen från en annan mer lekmanna-styrlse jag satt i (för en mycket stor medlemsorganisation med närmare100 000 medelmmar). Att upprea det föregående talare sagt. Och att tor att man kommer på saker själv – en mycket namnkunnig styrelsemedlem gör ett uttalande där alla förstår nästa steg och att det komemr bli ett problem. Då känner sig denna nya representant sig tvungen att uttala den slutsats alla drar – men ett förklarande ”ja men då kan ju xxx hända” och vår CEo säger överseende ”Precis som hen sa”.

Alltså detta beteende – att självgott upprepa vad andra sagt, tro att man själv är smartast och den enda som kan dra slutsatser… jag fattar det inte. Och i styrelsen i övrigt (som sagt mycket kompetent) finns inte det beteendet på samma sätt. Kunskap och intelligens ger mycket värde – plus att det är en välbalanserad styrelse om man tänker på kön – tror det har en del med det hela att göra…

Å vilken irriterande självbelåtenhet och bristande självinsikt!!!

mvh

perfek-med-.knivskarpt-intellekt

Annonser

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s